På et personlig plan vil du kunne utforske det du er lidenskapelig opptatt av, gjøre mer av det du elsker og kanskje til og med gjøre det et annet sted i verden. Du vil bli involvert i prosjekter og idéer som beriker livet ditt på jobb og utenfor.
Bli en del av vårt team av 27 000 som løser problemer og skaper banebrytende løsninger sammen. For det viktigste vi bygger er kunnskap.
Vår søken etter ny kunnskap er grenseløs. Og det er også dine muligheter hos oss.
Vi er ikke som andre prosjektutviklere og entreprenører. For det første har vi virksomhet i 10 land, og driver innenfor fire ulike områder: bygg og anlegg, utvikling av næringseiendom, boligutvikling og investering i næringseiendommer. I mange prosjekter er vi involvert i alt, fra design og utvikling, til bygging, drift og vedlikehold. Det skaper en arbeidsplass hvor du og dine 27 000 nysgjerrige og dyktige kolleger løser problemer og skaper banebrytende løsninger sammen.
Kompetansen og kunnskapen vi ser etter kan grovt sett grupperes inn i seks ulike områder. Hva passer best for deg?
Sjekk ut de mulighetene vi tilbyr hvor du kan lære, utvikle deg og gjøre en forskjell.
Vi hører ofte fra kunder og bransjekolleger at "det er noe spesielt med folka i Skanska". I all beskjedenhet, tror vi det har mye å gjøre med måten våre verdier og vår kultur preger oss i hvordan vi handler, tenker og jobber sammen med kunder og samarbeidspartnere.
Det er kanskje ikke så lett å forstå dette utenfra. Men hvem er vel bedre til å forklare det, enn noen av folka våre fra ulike deler av Skanska? Klikk deg videre for å høre dem forklare hvordan det er å jobbe i Skanska og hva som betyr mest for dem.
Skal vi nå målet om være verdens ledende prosjektutvikler og entreprenør, trenger vi de beste folkena. Derfor tilbyr vi betingelser og fordeler som oppmuntrer flinke, engasjerte mennesker som deg til å bli med på laget – og bli værende.
Som en del av et Skanska-team tilbyr vi konkurransedyktige betingelser som gjenspeiler ditt bidrag.
Du er en viktig del av vår suksess, og det skal du belønnes for. Skanska Employee Ownership Program (Seop) gir alle faste ansatte over hele verden muligheten til å bli aksjonærer i selskapet.
Arbeid er viktig, men det er også privatlivet ditt. Våre sjenerøse permisjonsordninger, tilpasset lokale forhold og praksis, gir deg fleksibiliteten og sikkerheten til å leve livet ditt fullt og helt.
Du ønsker å utrette noe og gjøre en forskjell. Det forstår vi godt! Derfor tilbyr vi muligheter for profesjonell vekst på tvers av alle forretningsenheter, med både globale og lokale leder- og utviklingsprogrammer.
Du gjør ditt beste arbeid når du er sunn og lykkelig. Vi prioriterer din psykiske og fysiske helse gjennom initiativer som inkluderer treningsrefusjoner, helseforsikring, og programmer som hjelper deg med å finne balansen mellom arbeid og fritid.
Mangfoldige, inkluderende team gir de beste resultatene. Vi tror på å skape mangfoldige, støttende arbeidsmiljøer hvor mennesker med ulike bakgrunner kan bidra og få sin stemme hørt.
Kilde: Skanskas årlige medarbeiderundersøkelse, 2024
"Et byggeprosjekt minner litt om en sveitsisk klokke - hvis du tar bort bare ett tannhjul, slutter klokken å fungere. Alt og alle er viktig."
Johan Berglund, prosjektleder
